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課桌椅廠家需製定好員工學習培訓計劃，把好（hǎo）課（kè）程設置、員工參與和效果評估“三關”。課桌椅廠家需引導全員學習政策法規、本職業務和行（háng）業前沿知識，不斷拓寬視野;選派優良員工（gōng）赴外地深（shēn）度培訓，培養新型人才;鼓勵員工自學成才，獲取各類學（xué）曆和技（jì）術職稱，選定個人發展方向;通過差異化工資製度（dù），體（tǐ）現出學曆、職稱和技能的重要性。
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