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課桌（zhuō）椅廠家的人心不團結是影（yǐng）響穩定的不良因素，為使核心成員忠誠度高（gāo），目前有些課桌椅廠（chǎng）家將團（tuán）隊成員，尤其是區域性業務（wù）員，通過開設分公司控股等形式留下核心人員（yuán）。要知道，課桌椅廠家領導更替所帶來的殺傷力很大，主要就體現在新的領導獲得人心、凝聚人心需要時間，而且失敗的可（kě）能性還很大。
課桌椅廠家（jiā）管（guǎn）理的本質是將人的積極（jí）性調動起來，人盡其職，這樣才能使各種計（jì）劃（huá）和設想具有（yǒu）可行性和可操作性，才（cái）能實現課桌椅廠（chǎng）家資（zī）源優化配置，實現目標。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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