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課桌椅廠家的不景氣是導致了眾多人才流失的外部原因，但更重要的在於課桌椅廠家和人才本身，對於課桌椅廠家而言，如何能夠留住人（rén）才（cái），說是沒有用的，關鍵是實際行（háng）動。
在課桌椅行業大（dà）環境的低迷，高（gāo）管（guǎn）離（lí）職的艱（jiān）難局勢下，課桌椅廠家不能自亂（luàn）陣腳，麵對（duì）存在的問題，應該修好（hǎo）內功（gōng），采取相應的方法加以解決，隻有（yǒu）這樣，課桌椅廠家才能做好轉型工作，讓自身在激烈的市場競（jìng）爭中有更（gèng）足的底氣。文章來源課桌椅（yǐ）http://www.wzjng.com/。
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