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課桌（zhuō）椅廠家傳統的家族管理模式並不能持續的發揮出很好（hǎo）的作用，隨著課桌椅廠（chǎng）家規（guī）模的（de）不斷地擴大，這種家族的（de）管理模式會成為發展的一個滯礙，這樣的模式大多是短暫的投資，結果將（jiāng）被市場所淘汰。
為了獲得更多的利益，大多課（kè）桌椅廠家會將賺的錢用來建（jiàn）廠、購買新設備、招新員工，但是大多數的課（kè）桌椅廠（chǎng）家由於缺乏管理機製（zhì），在前進過程（chéng）中苦難重重，管理模式提（tí）供的（de）都是管（guǎn）理上的共性內容，課桌椅廠家要想（xiǎng）利用，就須把課桌椅廠家的（de）個性與該管理模式結合起來，隻有這樣，管理體係對課桌（zhuō）椅廠家（jiā）才（cái）合理，才能發揮作用。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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