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課桌椅廠家在經營（yíng）過程中，一味的獎勵雖然可（kě）以讓有些經銷商對課桌椅廠家更加滿意，也更努（nǔ）力，但也（yě）有可能會使一些經銷商衍（yǎn）生惰性，所以課桌椅廠家在共享“利益（yì）”的時候還需要有一（yī）套“優勝劣汰”的（de）機製來鞭策經（jīng）銷商。
課桌椅廠家對（duì）於經銷商的素質（zhì）一定要（yào）有所要（yào）求，可以定期舉辦培訓（xùn）會來（lái）培訓和審核經銷商（shāng）的能力，其次，課桌椅廠家對於經銷商的銷售能力也要有明確（què）的賞罰機製，不（bú）能隻是獎勵激勵，更要有所懲罰。獎罰得當（dāng），才能使各經銷商的取得進步，並且更加努力經營。文章來源課（kè）桌椅http://www.wzjng.com/。
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