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對課桌椅廠家（jiā）來說（shuō），管理模式能直接影響到廠家的發展，特別是（shì）在現今的課桌椅廠家，從業人員開始向80、90後靠攏，一些老舊的管（guǎn）理方式已然不（bú）能起到實際性的作用（yòng）。
課（kè）桌椅廠家在人性化（huà）管理大行其道的大環境下，“強硬派”的管理模式逐漸失去人心（xīn），課（kè）桌椅廠家唯有在掌握好“度”的情況下，采取“柔性管（guǎn）理”的方式才能更好的俘獲人心，課桌椅廠家才能（néng）得到更大的（de）發（fā）展。文章來（lái）源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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