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課桌椅廠（chǎng）家在人才的使用上，要堅持一個原則：隻為所用，不為所有，其實（shí），一個課桌椅廠家不外乎有四種人，我們可以稱其為人材、人猜（cāi）、人財、人裁，迥異的人型，我們（men）要紛歧的對（duì）待（dài）：
人材：特點是心態好，能力弱，對於這種員工，課桌椅廠家一定要培養使用，的員工都是培養或培訓出來的，一定要讓（ràng）他們通（tōng）過學習得（dé）到快速（sù）的提（tí）升。
人猜：特點是心態不（bú）好（hǎo），但能力較強（qiáng），對於這種員工，課桌椅廠家要考核使用，通過考核，促使其規避缺點，發揚優點，更好地為廠家創造效益。
人財：特點是心態好，能力強，這種（zhǒng）人是課桌椅（yǐ）廠家的財（cái）富和脊（jǐ）梁（liáng），對這（zhè）種員工，一定要重用，一定要為他們（men）提供廣闊的舞（wǔ）台，讓他們盡情發（fā）揮，同時伴隨著廠（chǎng）家的發展而快速成長。
人裁（cái）：特點是心態不好，能（néng）力又差，課桌椅廠家對這種員工，一定要及時裁掉。慈不帶兵，義不掌財。文章來源課桌椅（yǐ）http://www.wzjng.com/。
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