課桌椅“放羊式”統製式樣:課桌椅(yǐ)店長不用逐級向上匯(huì)報,隻需對自(zì)己(jǐ)負責即可,在具(jù)體的(de)實施當中,首先要改的是人的思想,強調人的積極性能動性。
當(dāng)然,任何理論都是有(yǒu)前提的(de),課(kè)桌(zhuō)椅廠家的“放羊理論”也不例外。即(jí)若“牧羊人”和“羊”的目標能保持一致,就可以大大降低企業的統製成本。
這個道理(lǐ)還是容易理解(jiě)的,即課(kè)桌椅廠家要一定讓“羊”吃得(dé)飽(bǎo)一點,好一點,“羊”就會自動地向水草茂(mào)盛的(de)地方走,而課桌椅“牧羊人”隻要引導“頭羊”走正確(què)的路,並(bìng)不斷鞭策(cè)落後的“羊”,這樣一來,一(yī)個“牧羊人”就可同(tóng)時放上千隻“羊”了。文章來(lái)源課(kè)桌椅http://www.wzjng.com/。
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