課桌椅下級的士（shì）氣（qì）問題會因高層迎刃以解

    課桌椅高層（céng）解決（jué）了自身的士氣問題，那麽課桌（zhuō）椅廠家下級（jí）的士氣（qì）問（wèn）題也會迎刃（rèn）以解，但現在廠家麵臨著一個非常難應付的處境：沒有得到提拔（bá）的人情緒低落，這不是什麽（me）理性的（de）問題，而完全是感（gǎn）性的問題。
    課桌椅高層團隊必須處理好這一切，並全力（lì）支持CEO消（xiāo）除廠家內部存在的分歧。
    課桌椅CEO選定之後，有些人會表現出強烈的情緒，這是很正常的；關鍵是要找到問題、解決問題，然後（hòu）繼續（xù）前進（jìn）。抱怨不能改變任何事實，當然也不能（néng）打造出一個健康的（de）廠家。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。

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