課桌(zhuō)椅廠家(jiā)的領頭羊,如果抗拒讓自(zì)己變的更“值錢”,無非等(děng)於是親手為課桌椅廠家(jiā)製造了一(yī)個通往“值錢”道路上的束縛——自身(shēn)領導力的局限(xiàn)。
若(ruò)何(hé)讓課桌椅廠(chǎng)家領導者更加“值錢”:
人力資本升值:課桌椅廠家終身學習(xí),發展勝任未來的一技之長,未(wèi)來不(bú)存在鐵飯碗,隻有金飯碗;
社(shè)會資本(běn)擴(kuò)充:價值型關係,提升自己的人際交往的層次,與高價值的人在一起;
心理資本提升:課桌椅廠家個性修煉與突破,持續地認(rèn)知自我,讓自己在自我意識的基礎上不斷自我提升和突破。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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