課桌椅市場競爭日益激烈,廠(chǎng)家須在成(chéng)本、渠道、新品、人才方麵下足功夫(fū),才能打(dǎ)贏課桌椅市場的生存(cún)之戰。
課桌椅廠家的人心不齊是滯礙(ài)團隊穩定的種子,為使核心成(chéng)員忠誠度高,目前有些課桌椅廠家將團隊成員,尤其是區域性(xìng)業務員(yuán),通過(guò)開設(shè)分公司(sī)控股等形式(shì)留下核心(xīn)人員。要知道,課桌椅廠家領導更替所(suǒ)帶來的殺害很大,主要就體現(xiàn)在新的領(lǐng)導獲得人心、凝(níng)聚人(rén)心需要時間,而且失敗的可能性還很大。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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