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課桌椅廠家（jiā）在人性化管理大行其道的大環境下，強調剛性管理似乎不和（hé）時宜，而課（kè）桌椅（yǐ）廠家構建“剛柔並濟”的管理方式對解開管理緊箍咒（zhòu）尤為重要（yào）。
課桌椅廠家的剛性管理要著力通過（guò）硬性的、統一的製度和標（biāo）準創造相對公平的環境，完善對員工的（de）製（zhì）約機製，改變那些根深（shēn）蒂固的行為（wéi）方式和（hé）習慣。而柔性管理也是課桌椅廠家提升管理水平的手段，必不可少，隻是時不時體現（xiàn）更好，先剛性再人性才更符合（hé）課桌椅廠家的實（shí）際情況。文章來源課桌椅http://www.wzjng.com/。
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